Hvis du ønsker å oppnå noe i stedet for drivende uten mål og mening, må du sette deg mål. Ingen steder er dette mer aktuelt enn i dagens arbeidsplass.
Innstilling faglige mål er en del av spillet plan for deg selv og din bedrift. Å vite nøyaktig hvor du skal og hva du ønsker å oppnå setter deg i førersetet. Det hjelper deg å planlegge for din trening og utdanningsbehov.
Videre er målsetting viktig i et team-orientert arbeidsplass. Du kan hjelpe arbeidsgruppen din ved å sikre din kompetanse er gjeldende.
Målsetting er en av livets vanskeligste oppgaver - ikke fordi målene er så vanskelig å etablere, men fordi du kan mangle motivasjon eller mot til å spørre deg selv hva du ønsker. Hvis du er som folk flest, kan du ikke forestille deg selv utenfor sikkerhets og kjennskap til gjeldende komfortsonen. Likevel sette mål og oppnå dem kan øke effektiviteten, øke tilfredsheten i dine prestasjoner, og utdype din selvtillit.
Nøklene til suksess
Ha følgende retningslinjer i tankene når du setter faglige mål:
Først, spør deg selv hva som vil tilfredsstille deg og gjøre deg lykkelig. Selvrefleksjon krever at du møter dine drømmer, frykt, begrensninger og forpliktelser overfor andre.
Identifiser hvilke ferdigheter du er dyktig i og vurdere om de kan brukes andre steder i organisasjonen.
Forskning hva som er involvert i å møte dine mål. Få en klar forståelse av kompetanse, informasjon eller hjelp du trenger for å oppnå dem.
Identifiser trinnvis fremgangsmåte og frister som er involvert i å oppnå dine mål. Hvis du ønsker å delta på gradsstudier for ytterligere legitimasjon, for eksempel, må du studere til opptaksprøve, ta eksamen, deretter søke om opptak til skolen.
Sette konkrete mål. Sette mål som er vage eller for stor kan føre til frustrasjon og motløshet og få deg til å gi opp. For å bli en ekspert på datamaskiner er en bred mål som kan være overveldende. Begrens målet ditt å gjøre det mer håndterlig. Full ett kurs i programmering på lokalt community college er mer fornuftig. "
Gjør dine mål målbare. Dette gjør at du kan se fremgang og holder deg motivert. "Øk min salg kvote med 10 prosent i år" er et eksempel på en målbar mål.
Sett en frist for å oppnå målene dine, ellers vil du aldri se nedleggelse.
Hold deg motivert
For å holde motivasjonen oppe, erkjenner din fremgang og belønne deg selv underveis. Gratulere deg selv for å fullføre din første semester mot en avansert grad. Ros deg selv for å bli forfremmet.
Det er også viktig å være fleksibel og positiv. Ditt mål vil endres etter hvert som du avgrense karriereplan eller som veisperringer vises som forårsaker midlertidige omkjøringer Målsetting er en dynamisk og kontinuerlig prosess som bli en permanent del av ditt yrkesliv.